Opportunistisk atferd fra barn og virksomhet, eller hvordan du skal selge en elefant

Bolsjevikene kjempet mot opportunistene, dette var en av deres favoritt aktiviteter. De som hadde anledning til å studere historie CPSU, tydelig lært at de, til og med trotskister, revisjonister og avvikere - dårlige mennesker, men for noen grunn det er, er ikke alltid kjent. Men dette er vanligvis lærere og ikke krever.

Så hva er opportunistisk atferd og hva er dens skadelig natur? Det er på tide å finne ut av det, men på samme tid for å finne ut hvordan man skal håndtere det.

Siden barnehagen, og ikke minst skoleårene, hver person i varierende grad, blir opportunist. Dette er manifestert i det faktum at enhver situasjon der dens rolle er skjemmende, er det prøver å skildre i den mest fordelaktige lyset. For eksempel, en gutt-grader, hadde en kamp med klassekamerater på pause, forklarer han sin oppførsel som følger: "Han startet det, og jeg ga bare tilbake!" Dette bully diskret tause om de foregående hendelser og de første omstendighetene rundt konflikten, da han ertet hans fremtidige offer eller jeg såret henne liksom, provoserende og mobbing.

Med andre ord, er opportunistisk oppførsel ufullstendig eller ensidig gi informasjon om seg selv fra utsikts formål. Voksne gjør det mye oftere enn barn, noen ganger viser oppfinnsomhet underverker, men det generelle prinsippet i denne saken er fortsatt den samme, barnehage. Dessverre, dispensere med denne teknikken er nesten umulig.

Oftest opportunistisk strategi manifesterer seg i oppførselen til forretningsfolk. Salg av varer er ledsaget av et fokus på kundene sine fordeler og dyder. Uten dette er det umulig, men faktisk er det ensidig informasjon. De mest avanserte forretningsmenn vil også gi inntrykk av objektivitet, og peker på noen svakheter med en gang, men å forklare hvordan det er mulig å nøytralisere dem under operasjonen.

Selger opportunistisk atferd var gjenstand for en morsom historie om en mann som kjøpte en elefant. Etter å ha lyttet til eulogies om hva et morsomt dyr som det underholder barn med flytende trunk vannstråler, og så videre. Innhente det, den nye eieren realisert med gru alle de ødeleggende konsekvensene av sin handling. Klønete og stor elefant tråkket alt ødelagt hus, sammenkrøllet bil ... Frustrert, mannen kom med en klage til selger, og hørt råd: "I denne ånd, som din, er vanskelig å selge en elefant."

Men ikke bare i salg av opportunistisk atferd er manifestert i hans forretnings mange applikasjoner. Forvrenge objektive virkelighet i sin egen fordel og arbeidsgivere, og innleide eksperter. Først fokus på hvilke fordeler lovet jobb i deres selskap, mens sistnevnte har en tendens til å imponere en svært verdifull ansatte og superkvalifitsirovannyh spesialister. Og de og andre ofte overdrive.

I prosessen med opportunisme utstillings ansatte, som betalings ikke oppmuntrer initiativet. Hovedprinsippet for de som "sitter på den nakne lønn" - for å skape effekten av febrilsk aktivitet, bruke et minimum av innsats. Flaun jobben, for eksempel en "hard worker" avleder oppmerksomheten fra myndighetene at mesteparten av arbeidstiden han sitter tilbake.

Den beste måten å oppmuntre ansatte til å arbeide effektivt er riktig materiale og moralske insentiver til sine aktiviteter, skape interesse for det endelige resultatet og opptak til det. Det er det grunnleggerne av den fremtidige industrielle og finansielle giganter, noe som gjør arbeidere, ingeniører, sekretærer aksjonærer.

I tillegg er kostnadene ved opportunistisk atferd har smertefulle konsekvenser for seg selv og lat. Når det blir tydelig sin nytteløse, de blir med i hæren av arbeidsledige.