Penza svart liste over arbeidsgivere. Bedrifter Penza. Vurderinger på arbeidsgivere Penza

Hovedmålet med noe arbeid - det er å tjene penger. Dessverre folk ikke alltid får det ønskede resultatet. Det er arbeidsgivere som utnytter sine ansatte. På grunn av dem, kan du ikke bare stå uten fordeler, men også å miste pengene sine. På grunn av de negative vurderinger kan du finne ut om alle disse selskapene for å "kjenne fienden i ansiktet." For eksempel i Penza svart liste over arbeidsgivere som er store nok. Det bør studere den nøye for ikke å falle for svindel triks.

PTPA

PTPA - det er praktisk talt en leder i landet blant de produksjon av rørdeler. Arbeidsgivere i de mest gunstige lys annonsere din bedrift: lovende karriere, og tilbyr alle slags sertifikater og vise levende presentasjon til "lure" den nye medarbeidere til sitt team. Det er utrolig hvordan en slik virksomhet kan falle inn i den svarte listen over arbeidsgivere Penza?

Det første som forvirrer nye medarbeidere - er mangelen på trening. Fra første dag guide gir viktig oppgave, til tross for at den nye medarbeideren ikke har noen ferdigheter. Mange arbeidere klager over mangelen på kvalitet instrumenter og utstyr, som kan bidra til fullt takle oppgaven.

Det største antall av negative responser ble satt opp i forbindelse med lønn. Folk på jakt etter arbeid i Penza, lovet å betale i denne bransjen fra 20 tusen rubler. Faktisk fikk de ca 6000 rubler per måned. Det er verdt å merke seg at kostnadene ved å leve i denne byen er mye høyere.

Vi bør også snakke om personalavdelingen, som er presentert i form av en annen struktur. De inngår en arbeidsavtale for nøyaktig to måneder etter utløpet av den tiden sier at ansatte ikke passer deres behov.

"Renaissance Credit"

Tusenvis av fornøyde kunder i stand til å realisere sin drøm, takket være finansselskap "renessansen Credit". Representanter for organisasjonen med spesiell ærefrykt tilhører hver enkelt klient, og tilbyr de mest gunstige forhold for dem. Men hun, som mange andre selskaper Penza, det er betydelige ulemper.

Ansatte hevder at for å takle oppgaver som krever arbeidsgivere for ett skift, er det umulig. Må forbli videre arbeid. Dessverre, ikke denne veiledningen ikke oppmuntre og ikke betaler.

Vi bør også snakke om rekrutteringsprosessen. Ventetiden for programmet er tre uker eller mer. Under hele denne tiden til et bestemt nummer mottar reklamemeldinger med gode tilbud.

Ltd "Live-øl"

Ltd "Levende øl" gir alltid til sine kunder de mest delikate og friske drinker. Dessverre så populær blant den mannlige organisasjonen traff svart liste over arbeidsgivere Penza.

De to første månedene av den ansatte kan kalles den mest gunstige perioden. Han betalte en god insentiv stipend for skolepenger. Så snart han inngår en permanent kontrakt etter en prøveperiode, arbeidsgiver begynner å fremme sin mindre fordel, omtrent en gang hver tredje måned. Skaperne av selskapets "feed" sine arbeidere permanente løfter om at snart hele denne situasjonen er normal, men ikke rettferdiggjøre sine forventninger. De krever imidlertid en høy kvalitet arbeid på kort tid.

"Pyaterochka"

Kjedene "Pyaterochka" - er leder av de mest fiendtlige organisasjoner, ifølge vurderinger på arbeidsgivere Penza. Firmaet er stabil nok: lønn blir betalt i tide, periodevis får enhver arbeidstaker en premie, og sysselsettingen er utført i løpet av kort tid.

I denne byen, til tross for stabiliteten i denne blomstrende bedrift, ansatte unngå slikt arbeid. Ledelsen ikke spare noen. Tvunget til å jobbe syv dager i uken, for en lønn å utføre flere oppgaver på en gang (selger, porter og vaktmester). Behandling for arbeidere mest respektløse. Sjelden kan en arbeidsgiver kunne ta en dag av, og de som blir ofte tvunget til å være på sykehuset sammen med barna trygt "overleve".

Taxi "Sura"

En taxi i Penza er den mest utakknemlig. Spesielt hvis vi snakker om selskapet "Sura". Arbeidsgivere strengt bryter vilkårene i arbeidsavtalen, tvinger sjåførene til å jobbe 24 timer i døgnet for å planlegge 2 og 2. Den maksimale lønn for en arbeidstaker per måned knapt overstiger merket på 15 tusen rubler.

Hellig grådig ledelse ønsker å få mest mulig nytte. Derfor er de få det maksimale antall bestillinger, for å takle som det er praktisk talt umulig. På grunn av dette, kunder for lang tid å vente på transport, og deretter uttrykke misnøye.

"Rostelecom"

Til dags dato er "Rostelecom" fortsatt en av de verste selskapene Penza. Videre negative tilbakemeldinger fra både kunder og seg selv fra organisasjonen.

Ved første øyekast ser det ganske vakkert og troverdig. En person i en jobb søk i Penza, send din CV til selskapets offisielle hjemmeside. Etter en stund ringte han tilbake og tilbød seg å bli intervjuet. Etter en vellykket gjennomføring av den ansatte innmeldt i statsansatte i dette selskapet, men for noen grunn traktaten klaring utsette for en annen tid.

Formål - å tiltrekke seg flere kunder. Den ansatte må ringe opp folk, og tilbyr dem sine tjenester, og for hver av forespørselen han får en god økning i lønn. Men faktisk viser det alt litt annerledes. Ny medarbeider jobber i en måned, men finner da ut at arbeidsavtalen med ham ikke vil bli avsluttet, og alle anstrengelser var forgjeves.

"Workshop Goodwin"

Mange søker å finne en jobb Penza ved direkte arbeidsgivere. For eksempel er dette kontoret "Workshop Goodwin", som ledes av en ung og sjarmerende dame som heter Elena. Mange dyktige folk valgte dette stedet som et "utgangspunkt" som vil utvikle sin fremtidige karriere.

Dessverre gjør den unge regissøren ikke setter pris på noen. Hun er klar til å gjøre noe for sitt rykte: å få folk til å jobbe døgnet rundt for å gjøre det umulige, og noen ganger også fører å lure kundene. I dette tilfellet, i stedet for formell ansettelse, går hun inn i en kontrakt for å skrive ut. Leder lover å betale lønn hver mandag, men sikkert glemme det. Flere ganger de ansatte ønsket å straffe henne ved lov, men hun ber ham om ikke å gå til slike tiltak, med den begrunnelse at en datter.

"Olympus"

Dessverre, mer og oftere faller i den svarte listen og transportselskaper Penza. Nylig, "Olympus" mer negative vurderinger kan bli funnet på selskapet. Det er en organisasjon ganske populær blant kundene. Hun tilbyr seg å leie et stort antall biler for ulike formål.

Men de ansatte selv om hennes kontroversielle mening. Selskapet verdsetter sitt omdømme, så innbydende i sin stab Kun kvalifisert arbeidskraft får her nykommer umulig. Arbeidserfaring må være 8 år eller mer. Selskapets ledelse tolererer ikke absolutt ingen feil. Eventuelle brudd på kontrakten (dersom arbeidstakeren er i hvilemodus, frekk kunde dro tidlig fra jobb, etc.) tilsvarer oppsigelse. Sterkt velkommen avspasering og sykefravær, ferie og lå hele tiden henviser til det faktum at det er ingen å jobbe. På grunn av disse strenge kravene Penza transportselskapet "Olympus" svartelistet. Men for det meste, det er positive vurderinger blant kundene.

Svart liste over arbeidsgivere i Penza nok skala, til tross for at det er en relativt liten by. Hvis du ikke ønsker å falle for svindel triks, må du studere den nøye før du søker på en jobb.