Prinsippene for organisering og aktivitet av statsapparatet og embetsmenn

Hva er prinsipper for organisering og aktiviteter i statsapparatet? Hva et mål det forfølger? Hva gjør det? Hva gjør staten. Medarbeider? Disse og andre spørsmål vil bli diskutert i denne artikkelen.

generell informasjon

Til å begynne, la oss definere hva som er en tilstandsmaskin. Konseptet med disse tingene innebærer et system av organer, som er koblet sammen i form av en basis av felles prinsipper for organisering og aktiviteter. De kan variere avhengig av land og de rådende omstendigheter og tradisjoner her. De fleste funksjonene i aktivitets regulerer tendens til lov om sivil tjeneste. I tillegg kan det lages av et visst antall reguleringer og handlinger som er ment å forbedre mekanismen arbeider. En funksjon av den moderne verden er det faktum at det er kontinuerlig noen reform av statsapparatet. Dette er ikke overraskende - etter at alle eksistensbetingelser er i endring på et halsbrekkende tempo. For eksempel, noen av de siste nyvinningene er klart positivt - det er elektroniske tjenester. Men la oss ikke bli distrahert.

bevis

Så, den statlige organer kan enheten bli identifisert med slike funksjoner:

1. De er en del av et integrert hierarkisk system. Alt dette er basert på felles prinsipper, mål og mål.
2. Primære bygningselementer - er statlige institusjoner og organer, hvor offentlige tjenestemenn jobber. De er koblet til hverandre på grunnlag av samordning og underordning.
3. For å sikre realisering av forordninger har direkte virkemidler for tvang.
4. Gjennom virksomheten til statsapparatet i praksis utføres kraften av staten og oppfyllelsen av deres funksjoner selv. Og blant disse, det er en direkte link. Tross alt, ble statsapparatet i orden, og laget for å oppfylle den funksjon tilstand.

Den satt i et godt ord struktur

Statsapparatet er presentert, som en regel, ble følgende typer av organer:

1. Lovgivning. Denne "primære" byråer som tjener som grunnlag for alle andre konstruksjoner og konstruksjoner.
2. Utøvende organer. Engasjert i oppførsel daglige operative arbeidet, noe som er nødvendig for statlig styring av offentlige prosesser. Og for å gjøre sine aktiviteter de er nødvendige av hensyn til samfunnet eller dets egen komponent. Dette hjelper dem til hjelpe kontrollenhet.
3. Politiet. De trenger å støtte og sikre stabilitet. Også politiet er garantisten for sosiale relasjoner og prosesser, som er dannet under påvirkning av staten. Dette bidrar til materialet og organisasjonsapparat av tvang, de delene av disse er militære, etterretnings, politi, sikkerhetstjenester, fengsler.

Og hva er prinsipper for organisering og aktiviteter i statsapparatet? Svaret på dette spørsmålet vi nå vurdere.

Prinsippene for organisering og aktivitet av statsapparatet

Dette refererer til de viktige punkter og ideer som ligger til grunn av strukturen og funksjonene på statsapparatet. Den mest betydningsfulle blant dem:

1. Prioritering av de rettigheter og friheter mann og borger.
2. Ekspresjonen av demokratiske i form av større innblanding av mennesker i dannelsen av aktiviteten av statlige strukturer.
3. Inndelingen av kraft i adskilte grener (lovgivende, utøvende, rettslig), og etablering av mekanismer som vil minimere vilkårlighet på den delen av myndighetene.
4. Loven, som er uttrykt i det faktum at alle er like for de etablerte reglene i samfunnet.
5. Publisitet, som er å informere offentligheten om den virkelige aktiviteten til bestemte offentlige etater. Dette er nødvendig for å opprettholde åpenhet og integritet av tjenestemenn som utfører sine funksjoner.
6. Føderalisme, som er å vurdere interessene til hele regionen.
7. Profesjonalitet. I dette tilfellet er det lagt vekt på det faktum at du må bruke de mest kvalifiserte folk i statsapparatet.

Det bør bemerkes at det ikke nødvendigvis trenger å være gjennomført i praksis. Ganske mye av bestemmelsene vises ikke i lovverket, men bare vises i rettsvitenskap. Si nøyaktig hva prinsipper for organisering og aktivitet av statsapparatet er mest egnet, og for å identifisere deres optimale konfigurasjonen er vanskelig, så det er ganske mange forskjellige meninger om denne saken.

spesifikke funksjoner

noen av fallgruvene av saken, for å unngå forvirring i fremtiden bør vurderes. Vi vurderer hva som utgjør statsapparatet. Konseptet av disse tingene inkluderer ganske bredt spekter av definisjoner. Men det kan være en terminologiske uoverensstemmelser. Så, for eksempel, ganske ofte identifyed statsapparatet og mekanisme. Dette er helt feil, som det tidligere er bare en del av den andre. Husk at under statsapparatet bare forstå det sett av organer, som er begavet med offentlig myndighet for realisering av noe. Mekanismen for ytterligere flere bære og statlige institusjoner, samt statseide bedrifter. Det er et videre begrep. Dermed blir tilstand. ansatt som produserer pass, representative organer. Men legen som behandler på offentlige penger - er representativ for en bestemt institusjon, som i sin tur er en del av en mekanisme for å sikre dannelsen av samfunnet.

Hvilke andre prinsipper er?

Hva har blitt nevnt ovenfor - det er ikke en komplett liste over grunnmuren, som sier staten og handle. Vi sier at en rekke prinsipper:

1. Normativitet. Alt direkte eller indirekte, bør nedfelles i lovverket.
2. Konsistens. Med andre ord - bør det være noe annet.
3. Fullstendighet. Dette prinsippet innebærer at de viktigste forutsetningene for dannelsen og gjennomføringen av statlige organer og deres aktiviteter må være forhåndsinstallert.
4. Uavhengighet. Det er uakseptabelt duplisering av eksisterende prinsipper.
5. Humanisme. Dette prinsippet proklamerer prioritering av individuelle rettigheter under gjennomføringen av statsapparatet av sin virksomhet.

gruppering

Tidligere diskuterte prinsipper kan tilbakeføres til felles. De kan deles inn i to betingede grupper:

1. Sosial og politisk.
2. Organisasjons.

Det vi tidligere har vurdert, i større grad knyttet til sosio-politiske prinsipper. Og nå la oss ta notat av organisasjons komponent:

1. Hierarki.
2. Ansvaret for beslutninger (og deres manglende evne eller urimelig gjennomføring av forpliktelser i henhold kreftene levert).
3. Koble udelte myndighet og kollegialitet i beslutningsprosessen.
4. Differensiering av fullmakter og oppgaver.

statlige Innretningen virker bygger her på disse generelle prinsippene.

private prinsipper

Men hvis det er en vanlig, må det være noe som gjelder for de enkelte organer i statsapparatet, ikke sant? Og det er - spesifikke prinsipper. Så, hvis vi vurdere situasjonen med Russland og statsapparatet i Russland, er det praktisk talt umulig å ikke nevne det faktum at for effektiv drift krever personell med spesiell opplæring. Dette krever ledere-tjenestemenn som har de nødvendige kvalifikasjoner og profesjonalitet. Folk som er engasjert i dette arbeidet er avsatt til et eget lag - byråkrati (bokstavelig talt - "sjef kontorist").

Det bør bemerkes at dette begrepet brukes ofte til generelt å betegne negative siden av statsapparatet, eller dens enkelte øyeblikk som formalisme, byråkrati, careerism, korrupsjon, ønske om personlig vinning, men også for å vise likegyldighet til mennesker og deres problemer. For å overvinne de negative fenomener og bruke demokratiske stiler og arbeidsmetoder. Det skapte et helt system av mekanismer og tiltak, som er utformet for å inneholde og dempe byråkrati.

Loven om sivil tjeneste i et slikt tilfelle kan omfatte substitusjon posisjoner på et konkurransedyktig grunnlag, arbeidet under kontrakten, begrense kommersielle aktiviteter og etablering av høye lønninger. Med andre ord - alt er gjort for å motivere personen til ærlig tjenester. Tross alt, statsapparatet - det er bare et maktmiddel som velges og styres av folket.

konklusjon

Statsapparatet - dette er en svært mangesidig og interessant tema som fortjener mer detaljert studie. Så vi må ikke glemme at det ble opprettet for det primære formål - å opprettholde aktiviteten til en vanlig borger. Derfor, hvis et sted det er noen problemer eller bevisst noen motstand, bør det ikke legges til grunn at hele verden hater og skaper barrierer. Hvis noe ikke fungerer eller det er et problem, må det meldes til de rette myndigheter: de interne sikkerhetstjenester, politi og menneskerettighetsorganisasjoner. Du må forstå at alt er i ingen podnesot ferdig form. Og for å leve i en tilstand der alle er fornøyd med situasjonen, trenger du en god sjanse. Og så vil det være lett å arbeide, slappe av og leve.