Sertifisering av ansatte

Kollegialitet, gjennomsiktighet og åpenhet er anerkjent grunnleggende prinsipper for sertifisering pedrabotnikov. Det antas at bare disse stiftelser er i stand til å gi en objektiv holdning til personer som arbeider innen utdanning. Ikke så lenge siden en ny lærer sertifiseringsprinsipper ble innført. De er kjent for å ta hensyn til effektivitet og kvaliteten på arbeidet deres.

Under den nye rekkefølgen av sertifiseringen er det to typer av denne prosedyren obligatoriske og frivillige.

Obligatorisk sertifisering av lærere

Denne typen sertifisering vil gjelde for hver ansatt utdanning hvert 5. år. Dette er nødvendig for å bekrefte samsvar utdanning arbeideren som kontor, som er, vil bli evaluert sin yrkesaktivitet på dette punktet.

Frivillig sertifisering av lærere

Denne typen sertifisering vil bli gjennomført på forespørsel fra ansatte i utdanningsinstitusjoner for å fastslå om lærerens ferdighetsnivå matcher i samsvar med kravene i den ønskede kvalifikasjoner kategori. Til dags dato er det bare to av sitt slag: den første og den høyeste. Denne typen søk er gyldig i fem år.

Sertifisering av ansatte i utdanningsinstitusjoner holdt den regionale sertifisering kommisjon.

Lærer sertifiseringsoppgaver:

1. Tilsvarende planer om å oppfordre lærere til å forbedre eksisterende nivå av kvalifikasjoner som vil føre til forbedring av deres metodiske kultur for personlig og faglig vekst.

2. Det forutsettes at lærere er oftere på grunn av denne bruken i deres arbeid moderne pedagogiske teknologier.

3. Evaluering stor styrke kvaliteten på lærerne.

4. Resultatet av sertifiseringen vil være en differensiert tilnærming til arbeidet med lærere betale.

Hvem er ikke gjenstand for denne prosedyren:

1. Hvis læreren har jobbet ikke mer enn to år i feltet av utdanning, er det ikke gjenstand for en slik vurdering.

2. Denne kategorien er knyttet til kvinner "interessant stilling" og de som er i permisjon på grunn av graviditet eller fødsel.

3. Hvis en kvinne er i permisjon for barnepass, som ikke har nådd en alder av 3 år, og det er ikke gjenstand for sertifisering.

Disse personer sertifisering av arbeidstakere vil påvirke bare to år etter at tilbakeføring til arbeid. Da vil det være obligatorisk.

Prosedyren for sertifisering av lærere

Attestasjon Komiteen består av leder, nestleder og medlemmer, som ofte er dannet av lokale utøvende organer, forskningssentre eksperter, universiteter, etc.

Ved dannelsen av komiteen er alltid ganske alvorlig, så bør det være mulig for enhver konflikt som dette på ingen måte påvirke avgjørelsen av kommisjonen. Avgjørelsen vil bli tatt bare i fravær av attesten. Vil bli holdt en åpen avstemning, vil en avgjørelse bli tatt av et flertall av medlemmene som deltar i kommisjon.

Dersom arbeidstakeren ikke bestå sertifisering prosedyren, vil det bli tvunget til å enten melde deg på og pass på økningen i sine kurs, eller se etter en annen jobb.

Den første kategorien gir undervisningspersonalet, som er effektivt brukt i sine klasserom, moderne undervisningsteknologi og kvalitet de har. Slik som arbeidstakere må bidra til forbedring av kvaliteten på den pedagogiske prosessen, er det nødvendig å forbedre metodene for opplæring og utdanning.

Den høyeste kategori kan oppnås med de ovennevnte krav, i tillegg til behovet for å ha installert en kategori. Det er også viktig å ha en stabil utvikling av elevenes undervisningsprogrammer. Sertifisering av ansatte - en viktig prosess.